Эффективность тимбилдинга: ключевые цифры
Давайте сразу расставим точки над i: тимбилдинг — это не «корпоратив за счет компании», а полноценный инструмент управления эффективностью. Когда ко мне приходят клиенты с вопросом «а стоит ли вообще инвестировать в командообразование?», я всегда привожу…
Онбординг нового сотрудника: пошаговый план действий на первые 90 дней
В российском B2B-сегменте я часто наблюдаю одну и ту же ошибку: онбординг воспринимают как формальность, а не как стратегический инструмент роста. Между тем, в моей практике компаний, которые выстраивают системную…
Микрообучение: эффективный способ быстрого развития сотрудников в 2025 году
Знакомо ощущение, когда бизнес-среда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться ваши сотрудники? В эпоху цифровой трансформации это становится не просто вызовом, а вопросом выживания компании. Именно здесь на помощь приходит микрообучение —…
Почему бизнес-игры — не просто тимбилдинг, а инструмент стратегического развития
Знаете, в своей практике я часто сталкиваюсь с тем, что руководители воспринимают бизнес-игры как развлечение — нечто вроде корпоративного тимбилдинга. Но на самом деле это мощный инструмент стратегического развития, который…
